為何有這么多部門企業(yè)，他們都選擇了公司團建文化衫這一形式，要求統(tǒng)一著裝?這是因為，制式化的公司團建文化衫，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。

公司團建文化衫文化衫，凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范，團體服協(xié)調(diào)與和諧的團隊精神，

同樣，創(chuàng)造也是服裝設(shè)計的生命，沒有創(chuàng)造就沒有公司團建文化衫定做。 服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質(zhì)文明和精神文明的結(jié)合點上。

因此，公司團建文化衫定做的構(gòu)思在注重功用的同時，還要充分考慮到設(shè)計作品的原創(chuàng)性和藝術(shù)性。不管是時裝設(shè)計，成衣設(shè)計還是職業(yè)裝設(shè)計等等都離不開創(chuàng)意。

公司團建文化衫定做是一種特殊的造型藝術(shù)，它以款式，面料，色彩三要素構(gòu)成了一種特殊的藝術(shù)語言。公司團建文化衫定做構(gòu)思可以從每一個要素出發(fā)進行創(chuàng)意，也可以從整體角度出發(fā)進行創(chuàng)意，可以用新元素進行創(chuàng)意，也可以常規(guī)元素超常理構(gòu)成進行創(chuàng)意，從而達到“情理之中，意料之外”的效果。總之，公司團建文化衫定做構(gòu)思要出奇，出新，出彩，要有創(chuàng)造性。